Подберем обслуживающий и офисный персонал в любой отрасли
Подбор офисного и обслуживающего персонала — одна из услуг кадрового агентства Talent Store. Поиск сотрудников осуществляется по всей территории России. Наше основное правило — предлагать только тех кандидатов, которые на 100% соответствуют требованиям вашей компании и сделают максимум для развития бизнеса.
Как это работает?
Подбор офисного персонала
Специализируемся на подборе квалифицированных кадров для офиса уже на протяжении 10 лет. Благодаря большому опыту в этой сфере предлагаем следующие преимущества:
- Эффективные методики поиска. Тщательно изучаем рынок, исследуем базы данных соискателей. Комбинируем рабочие и хорошо себя зарекомендовавшие способы поиска и грамотно составленные вакансии. В результате предложим кандидатов, которые максимально будут подходить именно вашей компании.
- Строгий отбор соискателей. Отсеиваем малоквалифицированных и неподготовленных кандидатов, работаем с возражениями опытных специалистов, чтобы заинтересовать их вакансией. Предлагаем только лучших соискателей в каждой конкретной сфере.
Подбор обслуживающего персонала
Обратившись в наше кадровое агентство за подбором обслуживающего персонала, вы получите:
- экономию времени, берём на себя весь процесс отбора;
- отсев соискателей из группы риска (которые могут нанести ущерб репутации компании);
- возможность отбора из большого числа кандидатов (есть собственные базы соискателей).
Стоимость
Как заказать услугу
Чтобы заказать услугу подбора персонала в офис — оставьте заявку на сайте. Менеджер перезвонит Вам в ближайшее время и назначит zoom-встречу. В удобный для Вас день и время будет проведена консультация с нашим HR-специалистом. После того как все нюансы улажены, начинаем поиск подходящих кандидатов.
Кейс по услуге
Оставьте заявку
Отзывы клиентов
Статьи о рекрутменте

Российский рынок труда: итоги уходящего и прогноз на будущий год
Читать полностью

Уровень зарплат в IT: Россия, США, Европа и другие страны
Читать полностью

Как изменился рынок труда после мобилизации?
Читать полностью