Международный подбор персонала

Мы обладаем успешным опытом поиска экспатов и владеем различными площадками и инструментами на рынках многих стран.

Международный подбор персонала стирает границы и позволяет найти для компании лучшего в мире специалиста для решения поставленных работодателем задач. Известное выражение гласит, что 20% сотрудников обеспечивают 80% успеха бизнеса. Задача нашего агентства найти таких людей, определить их сильные стороны, заинтересовать и закрыть вакансию.

Как это работает?

Заявка

Вы оставляете заявку на подбор персонала на сайте или в мессенджерах. Наш менеджер связывается с Вами и назначает zoom-встречу в удобное для Вас время.

Знакомство

Знакомимся face to face, выясняем потребности Вашего бизнеса, заполняем заявку на подбор и подписываем договор.

Старт

В зависимости от ваших потребностей мы назначаем опытного рекрутера, специализирующегося на подборе персонала в нужной сфере. Составляем продающий текст вакансии, публикуем ее и приступаем к поиску. 

Промежуточный результат

Ищем кандидатов во всех возможных источниках, проверяем актуальность кандидатов из собственной базы. Проводим телефонные и видео интервью. Проверяем и тестируем кандидатов на hard и soft skills. Собираем рекомендации. Выбираем лучших из лучших и направляем к Вам на заключительный этап интервью.

Конечный результат

Успешный кандидат приступает к работе и мы подписываем закрывающие документы. Вместе с тем курируем кандидата первый месяц работы и оперативно сообщаем Вам, если у Вашего сотрудника возникают трудности. 

Особенности международного подбора персонала

Международный рекрутинг на порядок сложнее, чем поиск сотрудников в рамках города, региона или одной страны. У хедхантера гораздо шире выбор, но требования к уровню компетенций специалиста выше. Сложно настолько заинтересовать человека, чтобы он решился на переезд в другую страну. Нет возможности на ранних этапах подбора встречаться с кандидатами лично и проводить собеседования.

Особенности работы с международными проектами:

• повышенная ответственность перед работодателем и нанимаемым специалистом;
• необходимость выстроить линию общения удаленно;
• превалирование онлайн-контактов — соцсети, ватсап, видеосвязь, электронная почта;
• необходимость найти неординарные преимущества работодателя, а не только величину оклада и соцпакет.

Если поиск экспатов идет на международном уровне, необходимо учитывать сложности адаптации специалиста — языковой барьер, решение вопросов с размещением, социализацией, оформлением документов. Поиск идет на онлайн-площадках — linkedin, indeed, xing.

Стоимость

Цена на международный подбор персонала — 15% от годового оклада.
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и с понимаем относимся к возможностям каждого бизнеса, поэтому всегда готовы обсудить уникальные условия для каждого клиента.

Заказать эффективный подбор зарубежных кандидатов на открытые вакансии можно, оставив запрос на нашем сайте. Поиск сотрудников осуществляется на территориях  России, СНГ, ОАЭ, Европы и США.  На услуги hr-агентства действует гарантия — в течение полугода подберем замену, если отношения с сотрудником не сложатся.

Кейс по услуге

Заявка

Компания открывает офис в Турции. Нужен бухгалтер со знанием русской и турецкой бухгалтерии. Также со свободным владением русским, английским и турецким языками. Локация — Аланья.

Что мы сделали

Определили все требования к опыту и  необходимым навыкам кандидата
Используя самые эффективные методики проанализировали job площадки по поиску работы в Турции. Отобрали русскоязычных кандидатов. Закрыли вакансию за 10 рабочих дней.

Оставьте заявку на услугу международного подбора

Пять шагов, которые помогут правильно нанимать сотрудников в других странах

Содержание: Шаг первый: определение локальных инструментов поиска Международные доски объявлений Геотаргетированная реклама в соцсетях Прямой охват нужной аудитории ATS с ...
Читать полностью

Чем рынок труда России отличается от других?

🌍Основная мотивация трудового населения США, например, — стремление быть идеальным исполнителем. Поэтому американцам важен босс, который направит и даст пошаговое ...
Читать полностью