Как правильно подобрать IT-персонал
Подбор IT-персонала с максимальной эффективностью. Какие факторы стоит учесть для этого? В статье расскажем об особенностях IT рекрутинга.
В чем секрет правильного подбора IT-специалистов?
Рекрутинг — Статьи
Обзор HRM систем
Каждая HRM-система управления персоналом обладает большим набором функций. Преимущества и недостатки программного обеспечения могут быть субъективными. Одним из таких параметров является пользовательский интерфейс. Для новичков внешний вид системы должен быть интуитивно понятным, иначе работа по найму сотрудников будет неэффективна и медленна.
Российский рынок труда: итоги уходящего и прогноз на будущий год
Ситуацию на рынке труда сегодня сложно назвать стабильной, но для разработки действенных алгоритмов работы с персоналом изучение логики происходящих изменений является первостепенной необходимостью. Предлагаем вашему вниманию анализ данных за 2022 год, подготовленный специалистами нашего кадрового агентства. На приведенные в статье цифры и сделанные выводы вы можете опереться при разработке стратегии в сфере HR-менеджмента или в ходе контактов с представителями бизнеса.
HRM-системы управления персоналом
Чтобы автоматизировать деятельность службы управления персоналом, внедряются HRM-системы (Human Resource Management, или HRIS). Благодаря «умным» технологиям можно быстро подбирать и нанимать сотрудников. Экономится время рекрутеров, сокращаются расходы компаний – неслучайно CRM-системы стали технологическим трендом 2022 года. Если ваши эйчары еще не используют автоматизированные сервисы, пора изучать актуальный софт.
Что такое подбор персонала?
Многие люди не понимают, что такое подбор персонала, поскольку считают, что найти хороших сотрудников довольно просто. Насколько сложно просто разместить объявление и ждать звонков. На деле же не все так просто, поскольку заказчик напоминает о сроках, кандидаты не приходят на собеседование, а на выполнение работ приходят новые заявки. Рассмотрим, как оценить подбор персонала с учетом специфики задачи.
Рекрутинговое агентство или внутренний HR — что лучше
Нередко в компаниях при необходимости найма персонала возникает вопрос: «Кому доверить эту задачу?» Задача не из легких и требует оперативных действий, ведь каждый уходящий сотрудник является исполнителем определенных функций в общем рабочем процессе. А выбор, кому доверить решение, часто стоит между кадровым агентством и In-house-рекрутером.
Пять шагов, которые помогут правильно нанимать сотрудников в других странах
Как нанимать сотрудников в других странах? В связи с пандемией многие стали переходить на удаленку и пришло понимание того, что работать можно хоть откуда, из любой точки мира, лишь бы была грамотно организована рабочая коммуникация.
Что собой представляет кадровое агентство?
Услуги кадрового агентства нужны в ситуациях, когда необходимо подобрать сотрудников с определенными навыками на конкретные специальности, а сама компания не имеет достаточно ресурсов, компетенции для этого.
Сложности в проведении оценки персонала
Процесс подбора персонала очень трудоёмкая комплексная процедура. И, один из этапов которому нужно уделить наиболее пристальное внимание — это процесс оценки претендентов на определённую должность. Ведь на поиски компетентных сотрудников уходит немало материальных и моральных затрат. И когда сотрудник проработал […]
Уровень зарплат в IT: Россия, США, Европа и другие страны
Зарплаты в IT считаются самыми привлекательными. Профессия разработчика позволяет работать дистанционно, на фрилансе или переехать в другие страны мира. В России зарплаты в IT-специальностях в среднем выше, чем в других сферах экономики, и это касается не только Москвы.
