Кадровое агентство Talent Store
Кадровое агентство Talent Store - уникальная команда опытных рекрутеров, обладающая высокой экспертностью, 10ти летним опытом на рынке труда в России и успешным опытом найма экспатов.
В основе нашей корпоративной культуры, заложен основной принцип нашей работы - мы заточены под поиск бриллиантов на рынке труда.
Достижения
Преимущества
- У нас нет границ
Наша команда обладает опытом международного рекрутинга. Подбираем персонал в любой точке мира.
- Мы многопрофильны
Найдем сотрудника мечты в любой отрасли.
- Мы диджитализированы
Идем в ногу со временем, отслеживаем и изучаем новые тенденции рынка. Используем в работе современные методики поиска и оценки персонала.
- Мы готовы идти на встречу
Всегда готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества, подстраиваясь под ваш бюджет.
- Мы надежны
Бесплатно подберем замену в течение полугода
- Поможем с адаптацией
Курируем кандидата первый месяц работы и оперативно сообщаем Вам, если у Вашего сотрудника возникают трудности.
Узнайте стоимость подбора
FAQ
В среднем на закрытие уходит 2-3 недели.
По России: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Красноярск, Уфа, Новосибирск, Ростов, Казань, Ижевск, Ростов-На-Дону, Иркутск, Владивосток, Воронеж, Ярославль, Омск, Пермь, Тюмень, Калуга, Ульяновск, Челябинск, Волгоград и во многих других городах РФ.
Международные подбор: Германия, Испания и другие страны Европы, Казахстан, Белоруссия, ОАЭ, США.
Подберем замену в течение 6 месяцев бесплатно!
Первый месяц при необходимости курируем адаптацию нового сотрудника.
Полезные статьи
Как правильно подобрать IT-персонал
Подбор IT-персонала с максимальной эффективностью. Какие факторы стоит учесть для этого? В статье расскажем об особенностях IT рекрутинга.
В чем секрет правильного подбора IT-специалистов?
Обзор HRM систем
Каждая HRM-система управления персоналом обладает большим набором функций. Преимущества и недостатки программного обеспечения могут быть субъективными. Одним из таких параметров является пользовательский интерфейс. Для новичков внешний вид системы должен быть интуитивно понятным, иначе работа по найму сотрудников будет неэффективна и медленна.
Российский рынок труда: итоги уходящего и прогноз на будущий год
Ситуацию на рынке труда сегодня сложно назвать стабильной, но для разработки действенных алгоритмов работы с персоналом изучение логики происходящих изменений является первостепенной необходимостью. Предлагаем вашему вниманию анализ данных за 2022 год, подготовленный специалистами нашего кадрового агентства. На приведенные в статье цифры и сделанные выводы вы можете опереться при разработке стратегии в сфере HR-менеджмента или в ходе контактов с представителями бизнеса.
Остались вопросы?
Напишите нам напрямую в любой из мессенджеров и получите бесплатную консультацию.