Кадровое агентство Talent Store
Кадровое агентство Talent Store - уникальная команда опытных рекрутеров, обладающая высокой экспертностью, 10ти летним опытом на рынке труда в России и успешным опытом найма экспатов.
В основе нашей корпоративной культуры, заложен основной принцип нашей работы - мы заточены под поиск бриллиантов на рынке труда.
Достижения
Преимущества
- У нас нет границ
Наша команда обладает опытом международного рекрутинга. Подбираем персонал в любой точке мира.
- Мы многопрофильны
Найдем сотрудника мечты в любой отрасли.
- Мы диджитализированы
Идем в ногу со временем, отслеживаем и изучаем новые тенденции рынка. Используем в работе современные методики поиска и оценки персонала.
- Мы готовы идти на встречу
Всегда готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества, подстраиваясь под ваш бюджет.
- Мы надежны
Бесплатно подберем замену в течение полугода
- Поможем с адаптацией
Курируем кандидата первый месяц работы и оперативно сообщаем Вам, если у Вашего сотрудника возникают трудности.
Узнайте стоимость подбора
FAQ
В среднем на закрытие уходит 2-3 недели.
По России: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Красноярск, Уфа, Новосибирск, Ростов, Казань, Ижевск, Ростов-На-Дону, Иркутск, Владивосток, Воронеж, Ярославль, Омск, Пермь, Тюмень, Калуга, Ульяновск, Челябинск, Волгоград и во многих других городах РФ.
Международные подбор: Германия, Испания и другие страны Европы, Казахстан, Белоруссия, ОАЭ, США.
Подберем замену в течение 6 месяцев бесплатно!
Первый месяц при необходимости курируем адаптацию нового сотрудника.
Остались вопросы?
Напишите нам напрямую в любой из мессенджеров и получите бесплатную консультацию.
Полезные статьи
Как правильно выбрать руководителя отдела продаж: ключевые аспекты
Важность эффективного руководства отделом продаж для успешности бизнеса не может быть недооценена. Руководитель продаж — это тот, кто управляет командой, определяет стратегии и техники продаж и в итоге приводит к росту доходов.
Подбор персонала в сфере IT
Подбор высококвалифицированного IT-персонала — задача сложная, поскольку спрос на таких специалистов превышает предложение. Нередко ведущие разработчики и руководители проектов получают множество предложений о работе, почти не промедлив после ухода с предыдущей позиции. В качестве примера рассмотрим процесс поиска программиста через кадровое агентство в Talent Store.
Какие IT-специальности будут наиболее востребованы в следующие два года
Рынок труда меняется быстро. Еще пару лет назад говорили о дефиците IT-кадров. Сегодня, с одной стороны, из каждого второго профильного телеграм-канала рассказывают о сокращениях в Amazon, Google и прочих компаниях, где мечтает работать любой айтишник. С другой, вакансии, особенно на позиции senior, могут «висеть» месяцами — много только «джунов», а кандидатов с опытом очень трудно найти. Еще сложнее сделать оффер, который будет принят.